August 12, 2022

 

Selon un sondage réalisé par CSA pour Metlife*, les dirigeants des entreprises de moins de 10 salariés sont prêts à consacrer des sommes conséquentes à leur contrat collectif.

 

Les patrons de TPE déclarent être prêts à payer en moyenne 48 € par mois et par salarié quand ils mettront en place une complémentaire santé pour leurs salariés, au plus tard au 1er janvier 2016.Ce montant s’élève à 58 € chez les dirigeants de TPE ayant au moins 3 salariés, contre 41 € chez ceux ayant 1 ou 2 salarié. En effet, la concurrence fait rage entre les organismes, nombreux à mettre en place des contrats ‘spécial ANI’‘ qui ne prévoient que la prise en charge du panier de soins minimum à des prix inférieurs à 30 euros par salarié (dont 15 euros à la charge de l’employeur, tenu d’en financer la moitié.)

 
L’étude montre par ailleurs qu’un travail de pédagogie reste nécessaire sur cette généralisation de la complémentaire santé : 23% des dirigeants de TPE avec au moins un salarié n’ont toujours pas entendu parler du dispositif à ce jour (cette proportion monte à 49% chez les des moins de 35 ans).

 

 
Malgré tout, la plupart d’entre eux se montrent préoccupés par la protection de leurs salariés. Un dirigeant de TPE sur deux (49%) estime ainsi que «la prise en charge des frais de soins de ses salariés » est pour lui une préoccupation ‘majeure’ ou très ‘importante.’ Cette proportion s’élève à 47% pour «la préparation de la retraite de ses salariés» et à 45% pour «la protection de la famille de vos salariés en cas de décès ou d’invalidité.»

 

 

Dans ce contexte, la majorité des dirigeants de TPE déclarent avoir déjà souscrit ou avoir l’intention de souscrire les différents dispositifs de protection existant pour leurs salariés : 77% ont souscrit ou envisage de souscrire une complémentaire santé (dont 51% ayant déjà souscrit), 59% un contrat de prévoyance en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité (dont 32% ayant déjà souscrit) et 53% un contrat de prévoyance en cas de décès (dont 33% ayant déjà souscrit). En termes de montant de cotisation, les dirigeants de TPE déclarent par ailleurs consacrer ou être prêts à consacrer 52€ par mois et par salarié en moyenne pour ce type d’assurance.

 

*Sondage réalisé auprès d’un échantillon représentatif de 402 travailleurs non salariés et dirigeants de très petites entreprises (moins de 10 salariés), interrogés du lundi 3 au dimanche 9 novembre 2014.