Great Place To Work distingue, dans son classement Best Workplaces for Women, les entreprises engagées pour l’égalité professionnelle, en fonction de leurs pratiques et du ressenti de leurs salarié·es.
Dans le classement Best Workplaces for Women 2026, Audika affiche un index d’égalité femmes-hommes de 99/100. Dans l’enquête réalisée en amont de l’attribution, 94 % des collaborateurs et collaboratrices estiment être traité·es équitablement quel que soit leur genre. La satisfaction globale atteint 77 %, soit 3 points de plus en un an.
« Cette reconnaissance traduit avant tout ce que vivent nos collaboratrices et collaborateurs au quotidien, déclare Sandrine Moulira, directrice des ressources humaines. Cette culture de l’attention, du respect et de l’engagement est à la fois source d’épanouissement pour nos collaborateurs et une force qui nous permet de progresser chaque année, tant comme employeur que comme acteur de référence de la santé auditive. »
L’enseigne s’appuie notamment sur Pulse, le programme d’engagement du groupe Demant, fondé sur la méthodologie Gallup, bien connue dans le domaine. Elle revendique depuis plusieurs années, la « symétrie des attentions » : prendre soin des collaborateurs pour qu’ils prennent soin des patients. Elle fait le lien entre ses résultats en matière de RH (Great Place To Work, Capital – Statista des Meilleurs Employeurs 2025) et ses marques de reconnaissance du côté des consommateurs : Elu Service client de l’année dans la catégorie des solutions auditives 6 années de suite, note Google de 4,8/5 et Net Promoter Score de 82.
