Présent dans le palmarès établi par la société Best Workplaces France depuis 10 ans, Krys Group arrive en 16e position dans sa catégorie, les entreprises de 250 à 1000 salariés.
Affirmant sa volonté d’accorder une importance particulière à l’évolution des collaborateurs, le groupe a adopté un ensemble de dispositifs, dont la démarche KGA pour “Krys Group Attitude”, le développement de la marque employeur, la formation, la communauté managers… Cette démarche d’amélioration continue lui a permis d’obtenir le label Great Place To Work il y a 10 ans, explique l’entreprise. Elle l’a toujours conservé depuis. 84 % des collaborateurs déclarent avoir une perception globale positive de Krys Group, vu comme un lieu où il « fait bon travailler ». Dans le palmarès 2023, le groupe arrive 16e des sociétés de 250 à 1 000 salariés ; il est le seul de cette catégorie à posséder un site industriel (Codir, site logistique et fabrication de verres qui emploie environ la moitié de l’effectif).
Parmi les points forts relevés dans l’enquête préalable au classement : 82 % des collaborateurs jugent le management accessible et ouvert au dialogue. 83 % l’estiment compétent. 88 % le disent honnête et éthique. Concernant l’environnement de travail, 96 % affirment que les conditions de sécurité sont réunies, 90 % qu’ils ont les ressources et matériels nécessaires pour effectuer leurs tâches et 85 % pensent bénéficier d’un droit à l’erreur. 81 % des interrogés ont déclaré que leur atmosphère de travail était plaisante. Krys Group se réjouit que 85 % d’entre eux expriment leur fierté d’y travailler pour son engagement citoyen, en cohérence avec la mise en place d’une direction Stratégie, RSE et innovation en 2021. Depuis l’année dernière, il déploie son nouveau plan d’action dont le but est d’optimiser l’efficacité collective en conciliant performance et bien-être. Il passe par un “puzzle des directions” co-construit avec les équipes, une conférence d’un ancien sélectionneur du XV de France, des ateliers “Parler vrai”, un dispositif “Vis ma vie”…
« Le label Great Place To Work met en lumière notre investissement permanent depuis plus de 10 ans auprès de nos équipes et l’adhésion des collaborateurs aux valeurs portées par le groupe, explique Nathalie Varenne-Woelflé, DRH de Krys Group. Notre politique RH, en parfait alignement avec notre démarche RSE, vise à proposer à l’ensemble des collaborateurs un écosystème attractif et épanouissant. Elle engage chacun à être acteur et à développer ses compétences pour agir collectivement au service de la santé visuelle et auditive. »
