WSA France occupe le 7ème étage de cet immeuble tout juste sorti de terre, qui dispose de rafraîchisseurs d’air moins nocifs pour l’environnement que les climatiseurs et d’espaces propices à la qualité de vie au travail.
WSA France a convié ses partenaires à l’inauguration officielle de son siège à Saint-Ouen-sur-Seine, que les équipes ont rejoint depuis le 5 mai. Le fabricant en a profité pour annoncer les grandes nouveautés à venir en 2026.
Un bâtiment aux derniers standards environnementaux, un plateau partagé par les marques du groupe, pensé pour favoriser les échanges entre les équipes… WSA a choisi un espace à la fois très opérationnel et symbolique de ses orientations stratégiques . La filiale française du groupe WS Audiology est explicitement structurée depuis octobre 2025.
Complémentarité des marques
Mikael Ménard
Les nouveaux locaux visent le déploiement des synergies tout en faisant coexister les marques dans le respect de leurs spécificités et de leurs histoires. Les salles de réunion portent des noms symboliques comme Tøpholm (l’un des 2 cofondateurs de Widex), la plus grande abrite d’anciennes aides auditives de Siemens, Rexton, etc. Mikael Ménard, expert produit et membre du pôle WSA Education, a d’ailleurs rappelé les différences entre les philosophies de développement de Widex et de Signia, qui se traduisent dans leurs stratégies de traitement du signal. Le premier est positionné sur la naturalité du son, le second sur l’optimisation des conversations : « 2 approches différentes et complémentaires car tous les patients ne recherchent pas la même chose en termes d’écoute ». « Le mariage de nos marques nous permet de répondre à « la préférence de son » exprimée par 40 % des patients, selon les recherches que nous avons menées », a affirmé Nicolas Sériès, à la tête de la filiale française depuis avril 2025.
Nicolas Sériès a retracé les grandes lignes de l’histoire du groupe WSA (« Numéro 1 sur les brevets ») et présenté son écosystème actuel en France : 2 sons, 4 marques, 110 personnes au siège, et un réseau de distribution, Solusons (65 centres auditifs), qui sert de laboratoire pour les innovations maison.
La formation au centre
Magali Boissiere
Jérôme Lartigue, formateur et conseiller technique
Bertrand Philippon
L’entreprise est désormais organisée en départements. 2 directeurs de marques et 4 responsables des grands comptes (dont 1 en recrutement) voisinent avec 3 pôles : le marketing et la stratégie sous la responsabilité de Diane Courbon, la santé chapeautée par Yves Lasry et WSA Education, pôle qualifié d’« essentiel » par Nicolas Sériès et animé par Magali Boissiere. Un espace dédié a été installé, significativement, au cœur du 7ème étage. Il comprend une salle de formation entièrement équipée pour permettre la manipulation, l’expérimentation, l’observation en détail grâce à des caméras dont les images sont retransmises sur les écrans. L’ensemble est pensé pour éviter le « tout PowerPoint », a souligné Jérôme Lartigue. Cet espace est prévu pour accueillir aussi bien des étudiants en stage, que les audioprothésistes et leurs équipes. Juste à côté, une cabine d’audioprothèse permet de comparer les aides auditives (avec le KlangFinder) et de tester toutes les dernières technologies des différentes marques. Le fabricant met aussi en avant son expertise en matière d’équipement de cabines. Il s’agit de montrer aux professionnels que WSA peut « accompagner la totalité du parcours patient », a expliqué Bertrand Philippon. Le pôle Education, enfin, développe des contenus digitaux et webinaires, qui sont de plus en plus attendus par les audioprothésistes.
Diane Courbon
Nouveautés annoncées
Pour les mois qui viennent, WSA France annonce des actualités fortes avec des lancements de nouveautés, nourries d’IA. Une nouvelle plateforme Signia sera présentée en septembre. En novembre, ce sera le tour de Widex avec l’arrivée du mode Clarity Boost au sein de nouvelles aides auditives (Ric Allure AI). Un roadshow dans 9 villes – dont Paris, lors de l’EPU – permettra de découvrir les produits (dates ci-contre).
